Diversität & Zugehörigkeit
Vielfalt zu schätzen bedeutet, solidarisch zu handeln und Gerechtigkeit zu fördern. Gemeinsam gestalten wir die dafür nötigen Lernräume und sorgen für nachhaltige Veränderungen in Organisationen. Hierfür brauchen wir kontinuierliche Lernbereit, Verantwortungsübernahme und Empathie.
Erlaubt mir, gemeinsam mit Euch ein Umfeld zu schaffen, das ein tiefes Gefühl der Zugehörigkeit fördert.
Zusammenarbeit
Ich begleite Organisationsprozesse und biete Workshops zu Diversität, Intersektionalität und Dekolonisierung an. Darüber hinaus unterstütze ich gerne mit einem persönlichen Coaching und der Moderation von Gruppengesprächen.
Es würde mich freuen, ein passendes Programm für Euer Team zu gestalten, sei es in Kulturinstitutionen, öffentlichen Einrichtungen, Vereinen, Unternehmen oder im Bereich Forschung und Lehre.
Über mich
Es ist meine feste Überzeugung, dass eine bewusste Auseinandersetzung mit den Ursprüngen und Auswirkungen von struktureller Diskriminierung unsere Leben bereichern kann.
In Dankbarkeit für die Errungenschaften der früheren Bewegungen für soziale Gerechtigkeit setze ich mich für eine plurale Gesellschaft ein.